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Normativas Institucionales

Normativa sobre Uso del Nombre Social

Esta normativa interna relacionada con el uso del nombre social, establece el procedimiento que permite a todas las personas que integran la comunidad universitaria, expresar libremente su identidad de género en las distintas unidades administrativas y académicas. Su alcance involucra a personas de pregrado, postgrado, funcionarios/as y académicos/as, quienes podrán solicitar este procedimientos para el uso de su nombre social en todas las comunicaciones, documentos, inscripciones, listados, evaluaciones y registros internos, ya sea físicos o electrónicos, de la universidad. Esta normativa se enmarca en los compromisos internacionales con los derechos humanos suscritos por el Estado, el ejercicio de la libertad de expresión sin discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género, y el pleno disfrute de todas las personas a expresar su personalidad a través de la elección de un nombre, el comportamiento, la vestimenta o el uso del lenguaje.

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Protocolo de Política Institucional de Prevención, Sanción y Reparación frente al Acoso Sexual, de Violencia Género y otras Conductas Discriminatorias

Protocolo de Política Institucional de Prevención, Sanción y Reparación frente al Acoso Sexual, Violencia de Género y otras Conductas Discriminatorias de la Universidad de Santiago de Chile fue elaborado por una comisión triestamental como respuesta a la realidad universitaria ante situaciones de acoso sexual, discriminación y violencia de género. Este protocolo prohíbe y sanciona toda forma de violencia sexual y de género, protegiendo la dignidad de las personas, garantizando un clima académico, estudiantil y laboral basado en los principios constitucionales de respeto a la libertad, el trabajo y la igualdad para un desarrollo intelectual, profesional y social libre de cualquier forma de discriminación y violencia, atendiendo los compromisos internacionales en materia de derechos humanos suscritos por adquiridos por Chile. Con él, la universidad se compromete a promover el derecho que tienen todas las personas a trabajar y estudiar en un ambiente digno, a educar y sensibilizar a la comunidad universitaria acerca de los procedimientos a seguir para una denuncia, velando por la confidencialidad del proceso y la integridad de las personas involucradas, respetando el debido proceso y las medidas cautelares que correspondan.

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